职位描述
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岗位职责:
1、负责公司考勤统计,办公用品采购发放,每月报表制作
2、负责做好网络招聘工作,筛选合适简历,邀约人员面试
3、公司每月员工生日会,集体活动策划与组织
4、公司人事档案存档,员工入离职手续,签订劳动合同,缴纳社保
5、公司现有制度流程优化,员工关系处理
任职条件:
1、有经验者,做过以上工作即可
2、无经验者,是工商管理,人力资源部管理专业毕业,或者想往这方面学习的
3、要求性格活泼开朗,做事情有耐心,擅长交流,虚心好学,做事主动。
无经验者薪资2500-3000,每3个月一考核,考核通过者往上加薪,加薪浮动300-800之间。
有经验者直接面谈,能做好招聘,绩效与培训,薪酬设计,部门工作流程,有效控制人员流失率,付薪比者,薪资根据个人能力情况而定,专员4000-6000,主管以上6000起步,要求责任心强,做事情不拖拉,有空杯心态。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护