职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理相应的社会保险等；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，及时更新和管理员工通讯录；
4、协同开展新员工入职培训，岗位技能培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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