杭州[切换城市]
人事行政助理 一、薪资待遇底薪工资 1、年龄21周岁﹣24周岁 实习期工资:3000元/月(实习期3个月)转正期工资:3300元/月 表现优异者,每3个月涨一次工资。 2、年龄25周岁﹣40周岁 5000元/月(通过市公司面试)学历:大专及以上 二、工作内容 1、安排业务员面试 2、入职、离职手续办理 3、办公软件应用与相关内容制作 4、主管安排的相关工作 三、工作时间 1、正常工作时间:法定工作日8:30-12:00;下午14:00--17:30 2、双休日、法定节假日休息 3、上班考勤以指纹打卡出勤,指纹打卡时间上午 绩效工资 1、面试超基础工作内容:奖励20元/人(面试量) 2、招募售后服务专员到岗,奖励300元/人 招募的售后首单佣金的10%。
工作内容: ❶.通过网站平台等邀约面试。 ❷.公司相关的内勤事务。 ❸.领导交代的相关事务。 薪资待遇: ❶.3000-15000元,每月面试人数多出每月标准,每多面试1人20元。 ❷.每入职有效1人500元奖金。 ❸.招到的人出业绩有相应提点。 工作时间: ❶.8:30-12:00,13:30-17:00 周末双休,(有大型招聘会需要加班) ❷.每周每月全国旅游,在旅游的过程中赚钱!! ❸.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
人事助理,应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康,具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30,周末双休,感兴趣可直接联系我。
岗位职责: 1、优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度 2、招聘计划的实施,招聘渠道开拓维护,人才挖掘寻访及背调 3、、负责员工的入职、培训、人事异动、离职、劳动合同续签等手续的办理,建立人事档案 4、负责制定和完善薪酬、绩效制度和激励机制 任职资格 1、全日制本科学历,熟悉相关劳动法规 2、英语四级(外贸公司,需要给外贸业务员考核,所以有一点英语要求
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求,制定并执行招聘计划。 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试 任职要求: 1、大专学历以上欢迎广大应届生 2、有独立招聘工作经验 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程 4、良好的沟通与判断能力。 5、责任心强,善于表达、积极热情。 薪资待遇;4000-6000 上班时间:8:30-5:30 周末双休
岗位职责: 1、协助人事主管各部门沟通、日常事务处理、各项事务传达; 2、协助人力资源管理系统基础信息整理和检查; 3、协助招聘专员做项目招聘人员网络搜索、通知、各地学校资源搜索、项目实习生管理及跟进等事宜; 4、协助整理公司人事档案资料; 岗位要求: 1、本科学历,人力资源相关专业;2019届毕业生; 2、做事认真负责,有亲和力;有较好的沟通能力。 公司有班车接送。 工作地址:杭州滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦1楼
需要外出招聘
岗位职责:人事专员 1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会。 3.组织,安排面试,并且进行人力资源初试。 4.进行薪资谈判,安排候选人入职,以及安排体检。 5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。 6.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) 7.领导交办的其他事情。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业。 2.无需相关经验。 3.熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。 4.具备强烈的责任感,责任心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力。
有两年以上酒店同岗位工作经验。
负责人事行政相关工作
岗位描述: 1、负责日常考勤工作 2、负责工资核算、社保办理等工作 3、根据公司需求在网上发布招聘信息,完成招聘工作 4、人员入离职手续办理 5、协助人事主管完成人事培训工作 6、其余上级交代的工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先 2、对待工作认真、细致、负责 3、有上进心,学习能力强,有良好的沟通能力 4、能熟练使用办公软件 5、年龄23-28岁,女士优先 欢迎应届毕业生来应聘! 试用期三个月,转正后缴纳五险,周末双休,法定节假日正常放假;可提供员工宿舍等等。
岗位职责: 1.接受公司培训,学习客户服务等相关专业知识。 2.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等行政事务工作的综合管理 3.执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据 4.承办领导交办的其他工作 薪资待遇: 1.底薪+奖励,具体薪资面议; 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励; 4.各种单项奖; 5.免费接受公司各种专案培训 6.双休,法定节假日 7.公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬 上班时间周一至周五!
16-35岁|学历不限|不限经验 岗位详情 不限 不限 工作时间:做六休一,八小时工作制 招聘办公室客服文员 一、薪资福利: A、第一个月实习期无责底薪5000第二月保底8000综合薪资一万以上 B、包吃三餐。提供免费住宿。可开具实习证明,公司拥有完善的晋升系统未来前景可观 二、任职要求 1、年龄16-28周岁,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感,形象好 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4.上班时间9:00-20:00中午吃饭休息一个半小时,下午一个半小时!
岗位职责: 一、人事工作 1、根据各部门的需求,负责公司的招聘工作,包括发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等。 2、负责全体员工的人事、档案管理工作: 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、行政工作 1、协助前台做好客户接待及来电转接。 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等。 3、协助上级完成公司行政事务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、完成上级交给的其它临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历, 有相关工作经验者优先考虑; 2、对日常事务处理有实际操作经验; 3、有一定的方案功底,并熟练使用office等办公软件; 4、工作认真负责、细致主动,具有较强的事务应变和沟通协作能力。
岗位职责: 1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新; 2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约; 3、准备日常面试和招待; 4、招聘主管临时交办的事项; 5、参与部门管理,完成领导下发的工作。 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 职位要求: 1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 3、良好的计算机水平,熟练操作办公软件。 4、辅助团队工作的开展,协调团队内的事务 薪资架构,每月综合薪资约4000+(具体需要过来详谈) 我们的工作时间:8:30--17:30 双休 法定节假日休(不加班 不加班)
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经杭州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 杭州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在杭州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14