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职责描述: 1、负责业务人员的合同审核,对不符合要求及规范的合同提出修改意见; 2、协助业务经理完成销售合同的准备工作,并及时了解运行情况并做好反馈、汇报工作; 3、负责合同的全过程执行,联系内部各部门、外部客户、第三方做好合同的执行; 4、部分表现优异者往业务方向培养和发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士学历优先,化工、国贸等相关专业; 2、做事认真、细心、负责,具有服务意识,有良好的沟通能力; 3、熟练使用office等办公软件; 截止日期:2023年08月05日
职责描述: 1.负责做好市场信息的收集和汇报工作; 2.根据公司的营销政策,开拓市场,完成销售目标; 3.负责做好国内客户开发和维护工作,建立并维护良好客户关系; 4.负责做好销售订单的单据跟踪、货款跟踪、业务提醒工作,确保业务顺利开展; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,商科类、材料化工类、纺织相关专业优先; 2.接受统一培养,在车间实习半年到一年,系统学习聚酯生产工艺; 3.认同聚酯行业,具备较强学习能力、吃苦耐劳精神,勇于自我挑战; 4.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件,沟通能力强,有一定的市场分析能力; 5.可提前到岗实习者优先。 截止日期:2024年11月20日
职责描述: 1.负责单证、票据的制作与流转。 2.负责内、外部沟通协调等工作。 3.负责合同、物流全流程数据统计和分析,做到准确、完整、及时。 (市场、创投、能源、成品油、化学品、聚烯烃、工程塑料、橡胶等业务部门的商务岗位定向培养) 任职要求: 1.应届本科及以上学历,石油化工类、高分子类、国际贸易类、市场营销类、财会类相关专业优先。 2.具备良好的学习能力,良好的组织、沟通、协调能力,富有进取精神和团队合作精神。 3.熟练使用办公软件。 截止日期:2023年09月05日 招聘人数:10人
岗位职责: 1:根据职能/运营岗位需求,进行实习,实习3个月,考核。定向培养。 储备岗位: 1:职能各部门储备人员(根据当月岗位需求及个人意向而定) 2:运营:储备培训讲师、储备城市经理。 任职要求: 1:统招大专、本科学历(专业不限) 2:有责任心、执着、学习力强。
工作职责 :
1、运用大数据,协同保险产品经理,针对不同保险产品、场景及客户群体,参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析,并推动形成落地举措,支持业务决策; 3、参与保险数据经营相关工作,包括经营分析、客群画像等。
任职资格 :
1、2024届优秀本科及以上毕业生,数学、统计、概率学等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书优先; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据面试情况,双选分配至浙江分公司数据(分析/挖掘)等相关岗位。
招聘岗位:岗位方向:董办秘书(助理)、运营管理、投资管理、人力资源、商业运营、成本管理、产业策划、文旅策划、智慧园区、酒店运营、国际演艺、新媒体运营等。培养方向:导师1对1带教,掌握各岗位2-3个模块核心工作能力,成为初级管理岗或储备干部。岗位要求:1、行业要求:策划、新媒体、商业运营相关行业工作经验优先,2年以上工作经验;2、学历要求:知名高校毕业,专业不限。
【岗位要求】:
1、负责潜在客户信息的收集、拜访;
2、定期进行市场价格调研,了解产品相关信息;
3、积极开发新客户并与老客户保持良好联系,不断开拓业务渠道;
4、参与快消品行业销售市场调查,对项目的运作结构熟悉,积极开拓新业务。
【能力要求】:
1、本科以上学历,市场营销相关专业优先
2、优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;较好的执行力和服从性,有责任和创新意识。
职位福利:绩效奖金
职责描述: 负责公司大宗商品贸易,包括钢铁、铁矿、钢坯等领域的国内或国际业务开展。 1、上游供应商与下游客户的开发和维护; 2、收集市场信息,把握市场行情,对行情进行分析研究; 3、制定销售计划,灵活处理突发事件,实现销售收益; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 2023年或2024年应届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2. 成就动机强,热爱销售工作,能承受高强度的工作; 3. 积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神; 4. 具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力; 5. 逻辑思维严密,有较强的独立工作能力及领导才能; 6. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励; 7. 有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者尤佳。 截止日期:2024年12月25日
从事金融租赁管理培训生相关工作,作为金融租赁业务、风控、财务、行政等部门储备人才培养。 截止日期:2025年03月02日 招聘人数:5人
我们是世界五百强企业,中国副部级央企的一只高学历、高素质的团队。我们需要同样充满热情、热爱学习的你。【我们能给你提供的】1、自由的上班时间:10点早会过后,时间自由安排。2、收入是不封顶的:新人高额健康保障 前三月平均6500元薪资待遇,转正后平均8000 ,(高额提成10%-50%)。3、免费培训:公司每个阶段都会安排培训,让你从职业小白华丽变身。4、晋升制度:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、本科及以上学历,年龄20-30周岁;2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!岗位职责1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200) 提成(20%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训+15天的春节假期。 职能类别:培训生 关键字:管培生储备干部顾问师
岗位职责:1、入职前期(6-12个月)按公司培养计划完成在相关部门实习;2、在集团多岗位轮岗开展工作,在开展岗位本职工作的同时,充分感知文化与了解业务;3、参与集团项目制工作,以项目组组长或成员角色完成项目工作;4、参与集团和中心的业务类会议,全面熟悉业务性质与流程;5、学习结束后,结合个人学习表现、职业规划及公司需要安排中层以上管理岗位6、完成董事长安排的其他工作任职要求:1、年龄23-28岁,能力优异者可放宽;2、应届本科及以上学历毕业;3、具备良好的组织、协调、沟通能力;4、书写、office办公软件、数据分析能力优异;5、有清晰的职业规划,意向从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;6、具有强烈的进取心和责任心。
学过并实施过采购和供应链; 接受出差和长期外派
工作职责: 1、作为大区零售经理管培生,在零售终端(门店)以店长助理-店长-资深店长-大区零售经理路径进行培养; 2、涉及门店销售、货品陈列推广、社群运营、店铺运营、员工管理及培养、门店选址等全方位综合。 任职资格: 1、24届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2、热爱销售行业,积极主动,有优秀的沟通及人际关系能力,有销售兼职或实习经验; 3、抗压能力和目标感强,敢于担当,未来意愿成为管理者角色。 薪资福利: 1、月度7K保底薪资,五险一金,女生包住宿,男生提供住宿补贴。 2、2024年6-7月左右报道后,进入管培生培养体系,一对一导师全程带等 截止日期:2024年04月01日 招聘人数:20人
1)负责分管部门的日常经营和管理,完成经营指标;
2)负责分管部门的员工、商品、设备、消防等安全管理工作;
3)负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护。
应聘要求:
1)大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;
2)热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,服务意识强;
3)具有良好的学习能力及沟通协调能力,执行力强,有一定的抗压能力。
1、按时完成所属区域的销售目标; 2、与客户沟通谈判销售合同,落实动销方案; 3、重点客户的定期拜访及维护,洗护节及嘉年华等重大活动的沟通协调与配合; 4、做好门店员工培训、产品陈列、体验装发放及更换、销售及库存数据汇总等基础工作; 5、上级领导安排的其他工作; 任职要求: 1、对销售有浓烈的兴趣; 2、身体健康,能接受长期出差; 截止日期:2024年11月22日
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