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岗位职责: 1. 专业渠道/行业品牌形象提升,参加专业技术推广活动; 2. 专业渠道(如设计院)中新产品及系统的推广和上图,优质项目和客户信息的获取; 3. 与KOL、行业协会和高校等同盟生态圈保持良好的互动,获得专业认可; 4. 重点项目的技术方案支持,协同项目落地; 5. 区域市场调研及典型解决方案的提炼; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,暖通类专业优先; 2. 具有3年及以上与设计院相关岗位经验; 3. 熟练使用暖通类专业软件、office办公软件; 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,具备较强的学习能力和创新能力 ; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001035)
岗位职责: 1.根据公司家电服务产品类型及发展方向,开拓当地服务网络有效落地,并制定实施各项服务的规则及要求。 2.负责区域内服务商的服务规范培训、日常管理、服务质量考核;协助售后服务中心制定考核目标,并达成任务。 3.协助服务商对服务人员进行提升工作能力和服务水平的培训,改善售后服务流程,提高客户满意度。 4.总裁直达通道投诉留言24H内处理,针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环。 5.协助服务商处理客诉索赔业务;对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成相关文档上报总经理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科背景优先; 2.有服务行业相关经验者优先; 3有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。 (职位编号:MJ001558)
根据公司食堂管理规定,安排班组工作任务,分配人员,监督执行,确保公司食堂的运营的有序性 岗位职责: 1、对食堂整体工作饭餐质量、成本控制、整体卫生的监督 2、对食堂食品安全及5S管理 3、对食堂设备维护及保养 4、对下属日常管理 5、对部门员工服务意识的加强 6、对部门低值易耗品、固定资产台账管理 任职要求: 1、18周岁以上 2、初中学历 以上 3、一年以上餐饮行业经验
岗位职责 1、在线数据统计,异常情况反馈给工程师处理 2、追踪在线实验进度,及时反馈给工程师处理 3、领导安排其他临时性问题 岗位要求: 1、 大专及以上学历,理科生;电子、仪器仪表、物理、化学、材料专业; 2、 工作有责任心、细心,善于发现问题。
晋升透明师傅带人团结热情互帮互助职位描述:岗位职责】1、负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理;2、协助主管进行岗位发布及简历筛选;3、协助主管进行面试邀约及相关流程跟进;4、协助主管进行招聘相关数据的收集、整理、分析;5、完成领导安排的相关人事工作。任职要求】1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备良好的学习能力,对自我成长有渴求;3、主动沟通能力较好,有责任意识和组织向心力;4、具备良好的逻辑思维,热爱互联网行业;5、认真踏实,有一定抗压性和适应能力;6、可接受优秀的应届生。 职能类别:人事专员
时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。 职能类别:保险经纪人/保险代理
岗位描述:1.协助经理开展部门各项工作;2.协助或负责部门各项制度建设;3.执行经理下达的各项工作安排;4.负责分管领域的工作组织及日常管理工作;5.负责分管项目的工作计划编制及实施组织;6.完成上级交办的其他工作。能力要求:1.大学英语四级及以上;2.有较强的责任心和原则性,踏实肯干,具备良好的团队合作精神,具有较强的执行力、沟通能力和抗压能力;3.能够熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;4.***本科及以上学历应届毕业生;5.专业:行政管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关专业。 职能类别:文员 关键字:日常管理制度建设计划编制
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001421)
职位描述 1、为消费者售后服务体验负责,深入业务,通过数据分析和竞品调研发现消费者体验痛点与爽点,与横向团队协作寻找最优解决方案并推进落地; 2、负责售后服务体验产品,含权益服务、增值服务、衍生服务等产品方案的设计、落地和迭代; 3、以消费者极致体验为目标,设计友好、顺滑的体验路径和流程;同时兼顾商家经营体验,助力商家为用户提供优质的售后服务; 4、在支撑消费者服务体验业务发展的同时,不断沉淀中台能力,使之低成本、高效的赋能业务。 任职要求 1、3年以上工作经验,有跨部门联动的负责项目经验,同时具有服务体验、逆向交易方向产品经验优先; 2、具备良好的数据洞察能力和消费者体验敏感度,能够敏锐的捕获体验提升机会点; 3、有中台产品设计能力,有一定领域模型设计思路,可以通过结构化的思维抽象通用解决方案; 4、逻辑思维强,有高效的表达能力和极好的抗压能力,有强烈的目标感和进取心。
1.根据公司战略和业务发展目标,发展营销策略,规划产品定位和品牌调性。2.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;推进品牌推广计划的实施。 3.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。职位要求: 1.***大专以上学历,2年及以上策划统筹或市场营销相关工作经验。 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、陪同客户看房,促成楼盘成交3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系4、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)5、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等任职要求:1、大专以上学历,2年以上高端楼盘销售经验。2、谈吐好。3、抗压性强。
职位描述 1、负责游戏客户端模块功能开发、编辑器开发、功能迭代和线上维护; 2、按照产品设计要求,与团队其他人员一起协作,完成产品相关功能的开发。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟练掌握一门面向对象语言,如C#/C /Java等,具有面向对象的编程思想及良好的编码习惯; 3、熟悉基本的数据结构及算法,熟悉常见的设计模式; 4、具有独立思考、分析解决问题的能力,与团队人员能良好沟通,协同解决各类开发中的问题; 5、热爱游戏,有良好的产品意识、较好的自学能力,有一定的抗压能力,责任心强。 加分项: 1、有Unity3D、UE4等主流游戏引擎开发经验者优先; 2、有DirectX、OpenGL图形库使用经验者优先。 截止日期:2023年12月31日
职位描述 1、负责各端产品从规划、设计、制作、开发、测试到最终上线整个产品周期,并对产品数据负责; 2、负责产品需求文档的撰写及产品原型绘制,协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责; 3、负责项目周期和进度把控,确保项目进度,快速、高效推进功能上线; 4、与运营、市场等团队紧密配合,完成产品目标的达成,在产品层面对合作类项目予以支持。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 3、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力; 4、具备一定的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源; 5、具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力。 截止日期:2023年12月31日
工作职责 1. 理解并梳理家装家居业务场景,与业务、财法税和审计师充分沟通并输出核算方案及具体操作指引,并指导落地; 2. 根据核算方案和财务数据需求提出业务系统数据建设及业财系统对接需求,推进财务数据线上化进程; 3. 编制及复核每月编制的财务报表,确保报表准确及按时提交集团所需要报表 4. 支持审计和相关的财务数据收集和提供工作 任职资格 1. 全日制会计、经济、财务管理类本科学历及以上,6年以上财会相关工作经验; 2. 熟悉核算实务操作,有CPA证书优先 3. 有家装行业、制造业经验者优先, 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和财务风险经验者优先 5. 有四大会计师事务所从业经验者优先 6. 良好的沟通能力,积极沟通,善于处理项目中的多方关系,能独立对接业务线和其他财务部门 7. 工作认真细致,责任心强,主动思考,有良好的团队精神和服务意识 8. 做事有规划性,善于项目管理,推动力强
岗位职责: 1.负责家装预算管理,熟悉家装预算,掌握常用定额,了解市场价格
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