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全面主持店面的管理工作, 做好店员的管理和培训, 配合上层的营销宣传
系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。A:1年内:掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程,考核通过后即可晋升成为副经理。B:22个月内通过课程及现场管理的学习,有机会逐渐荣升为独当一面的餐厅经理,成为菲滋的核心人物。稳健的职业成长道路: 见习助理 →助理→ 副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理 职能类别:餐厅领班 关键字:餐饮服务员储备干部储备店长西餐见习助理
岗位职责:1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;6、进行团队管理,完善团队建设。任职资格:1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;4、具有良好的职业操守,工作积极主动。 年龄要求:18-45岁 职能类别:店员/营业员
工作职责: 1、负责为顾客提供用药指导, 解答顾客健康咨询; 2、负责门店的日常管理工作及药品质量管理工作。 任职资格: 1、药房店长岗位工作2年以上;2、较强的组织协调能力,经营分析能力;3、能够独立带领团队,独立完成员工培训,考核等工作 4、有取得执业药师资格者优先。5、懂得GSP认证和药店管理流程者优先 职能类别:门店经理/店长
对服装搭配有一定理解, 良好的沟通能力, 能不断学习店内服饰挂样和拍照, 24-38岁之间,女性
只接受全职 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
海澜之家---男人的衣柜 国民男装品牌,拥有全国3400门店 营业员 底薪1800元+提成+工龄60+五险 月收入3000-5000 两班倒,半天班,加班有加班补助,缴纳五险
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