杭州[切换城市]
岗位职责: 1. 负责经销商开发、管理工作,按照公司下达的销售目标制定计划、销售策略,和经销商沟通按时完成提货任务; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解空调行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 能及时有效的完成公司下达的任务指标,按要求订货、回款; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1、 按照财务制度,高效落实各直营店铺的财务核算与财务管理; 2、 按照财务制度,高效审核直营店铺各类单据并管理; 3、 按照财务制度,高效完成直营店铺收入、成本、费用、资产类的账务处理; 4、 按照财务制度,定期组织落实店铺账、财、物等盘点工作,出具盘点报告; 5、 按照财务制度,定期出具财务报表与财务分析报告; 6、高效完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,财务类相关专业优先; 2、扎实的会计基础知识,两年以上大中型服装、快速消费品等行业财务会计经验,有直营店铺经验佳; 3、良好的职业操守与团队精神,较好地沟通表达、理解和分析能力; 4、思维缜密,工作严谨,学习力强。
一、岗位职责1.参与人才项目的设计、开发、运营及有效落地,如国际化人才项目、潜质人才培养项目、新员工项目(含管培生)等。2.独立运营在线学习平台。3.参与学习地图的构建。4.支持师、课建设,运营集团公开课,参与课程开发活动。二、任职要求1.本科及以上学历,英语流利,英语专业、专八、留学生优先2.2年以上人才发展管理经验3.掌握人力资源管理、业务流程、制度等知识;熟悉人才发展管理知识4.具有良好的专业能力、沟通能力、计划能力、学习能力、解决问题能力、执行力 职能类别:培训经理/主管 关键字:人力资源管理人才项目人才发展培训
岗位描述: 掌握手工咖啡制作,掌握拉花技能、了解咖啡文化,100小时在岗实践培训,资深咖啡师一对一指导,学习用心服务及业绩提升技巧,有机会与咖啡行业专家培训交流,有机会参加年度咖啡师全明星大赛,为喜爱麦咖啡的顾客提供超出期望的咖啡体验。 岗位要求:1.年满16周岁以上的学生或全职均可;2.热爱咖啡文化及相关知识学习;3.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识;4. 灵活排班、就近入职 。 福利待遇:(全职咖啡师享受全面福利) 五险一金、意外保险、带薪年假、工时补贴、推荐奖金、餐饮五折、节假日三薪、快速升职加薪。职位福利:加班补助、五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利职位亮点:吃苦耐劳,责任心强
职责描述: 1.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险以及签订后留存合同的保管; 2.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 3.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 4.负责编制并提报分公司半年度预算数据,监控预算执行情况; 5.负责监督盘点,对定期与不定期的盘点进行监督,包括商品盘点、资产盘点及资金盘点,以及对差异的跟踪处理; 6.负责对配送财务档案管理执行情况审查; 7.对配送财务人员的日常管理以及完成总部财务中心交办其他工作; (入职后需至华东大区本部培训半个月至一个月左右,华东大区本部地址:上海) 任职要求: 1、大专及以上学历,财务相关专员,3-5年财务工作经验 2、财务专业知识较强,有较好的管理能力、沟通能力 有意者直接电话联系或 微信
岗位职责:
1、负责供应商往来对账单的核对,以及供应商发票签收和审核;
2、负责应付账款凭证处理和核算工作;
3、负责公司日常付款费用审核;
4、负责编制月度应付款计划表,以及应付账款账龄分析表;
5、配合总账做好每月凭证的打印装订工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、审计类专业;
2、熟练掌握财务会计知识和技能,具有中级会计师及以上职称;
3、不少于三年的会计相关工作经验;
4、具有一定的工作责任感,认真踏实,学习能力强。
岗位职责:1、负责招修信息处理及流转,售后外部函件的接受与回复2、负责定制调试维修计划,统筹安排外勤人员的调试维修工作;3、负责售后服务第三方分包合同的谈判协调和配件销售维修价格核算报价;4、负责协调安排各子公司、供应商、代理商的调试和售后服务工作。任职要求:1、 25~45岁,大专以上学历,机械、热能、锅炉或工程类相关专业;2、良好的沟通表达能力;3、了解、熟悉燃烧器、电气控制设备结构、原理;4、有售后服务管理、工程管理相关工作经验。
1、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客服的日常事务和管理工作
2、负责主持客服的全面工作,协调、督导辖下各员工工作。 3、按照物业服务中心规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平。 4、掌握楼宇业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报。 5、掌握管理费、水电费等缴纳情况,及时做好管理费催缴的组织工作。 6、定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决。 任职要求:
1、有物业客服领班和主管工作经验; 2、沟通能力和语言组织能力比较强;
3、年龄在18-40岁左右
职位福利:加班补助、节日福利、带薪年假
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业; 2、三年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位内容:
1、 了解手机体验店的各业务产品知识,做好客户服务工作;
2、 熟悉店面的业务流程,做好店面产品的导购销售工作;
3、学习电信业务产品知识,做好配套营销电信活动推广;
4、客户售后及维护工作,门店日常卫生、摆设等;
5、店面要求的其它事宜。
任职要求:
1、中专及以上,可接受在校大学生实习;
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力;
3、有相关手机电子产品工作经验的优先考虑,薪资可谈;
4、对手机电子智能产品等感兴趣者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、全勤奖
专业要求:大专及以上学历(专业不限,食品工程、烹饪与营养、酒店管理、旅游管理和工商管理相关专业优先),政历清白,品行端正,能吃苦耐劳,有服务意识和利他精神员工培养计划:华丽丽的职场三级跳,让您更快的晋升到核心管理岗位,更快拉开和同龄人的差距!韩宫宴为年轻人量身定制以下培训学习课程!第一阶段:基础岗位学习,学习内容《企业文化》,《风暴例会》,《规章制度》,《各岗位知识》,《基本沟通技巧》和《卓越的服务》。第二阶段:值班管理学习,学习内容《基本培训技巧》,《优秀的值班管理》,《如何赢得顾客》和《危机管理》第三阶段:经营管理学习,学习内容《领导模式》,《如何实现目标》,《订货管理》,《人员管理》,《如何提升营业额》和《利润管理》工作地点:江浙沪皖各城市门店薪酬福利:大专:一线城市4500元,二线城市4200元,三线城市4000元;本科:一线城市5000元,二线城市4700元,三线城市4500元;包食宿,月休四天,带薪年假,法定假日补贴,社会保险,年终奖励等;晋升为店长/厨房长后,薪资7000-10000元/月,若成为宴享合伙人,年薪可达20万以上
一、岗位职责:1、关键用户MES和SAP系统异常处理。①sap系统负库存处理:按周导出半成品的负库存数据发送至相关责任人,漏扫描的进行补扫;非工序漏扫,需查询异常并进行对应处理。②sap标准成本报错处理:成品/半成品标准成本缺失或异常冻结,导致工厂无法下单的报错处理;③mes和sap系统一致性监控:mes传输sap接口过账异常监控,MES与SAP库存不一致监控;④sap线边仓半成品库存的监控:系统多下单/下错单等原因,导致系统的异常库存(无实物库存);2、账实一致性管理。原材料及半成品包含牛皮、面料布、五金、半成品出木件等盘点;3、日常工作事项。废料处置管理、往来账目核对及对接;4、自营食堂做账。经营日报、经营月报出具、月末材料盘点等;5、皮布板、返工单核算。月底皮布板产量核算,月中返工单核算通报。二、任职要求:1、学历要求:本科及以上学历2、专业知识:财务管理、会计、审计类相关专业 3、工作经验:1年及以上制造行业财务相关工作经验4、技能技巧:熟悉使用office软件,熟悉使用MES、SAP、SQL软件优先5、素质要求:具备较强的财务专业技能;具备良好沟通协调能力、团队合作能力具备优秀的执行力,能够准确、积极执行各项工作任务;具备较强抗压能力,能够愈挫愈勇,心态乐观。三、福利待遇:1、入职即缴纳五险一金;2、双休,节假日正常放假;3、免费提供员工宿舍。
岗位职责:1.起草设备操作规程;2.建立设备档案并更新维护;3.公用设备起草URS及验证方案起草审核;4.配合使用部门设备验证;5.建立设备台账、运行和维修报检台账;6.负责全公司设备管理、水电气等,常规检修及厂务工作;7.负责压力容器(如气瓶、液氮罐等)的验收、更换及维护;8.定期对设备进行维护,保养,保证设备运转正常;任职资格:1.机械、机电、自动化相关专业,专科及以上学历;2.有药企GMP经验优先;3.有电工证、压力容器证者优先;4.较强的事故判断和处理能力,动手能力强;5.责任意识强,有敬业与团队合作精神,善于沟通。
工作职责 1.负责公司党务文件、活动新闻稿、宣传稿等综合材料撰写及修改以及材料的整理、归档、保存工作 2.负责落实集团党委工作要求,完成党组织党员教育、主题党日、三会一课、特色党建等日常工作开展 3.负责党员的组织发展工作,保证党员信息材料的正确性和完整性 4.负责传达上级党委指导精神,推进公司年度党建工作安排及计划,做好公司党务宣传工作 岗位要求 1.有较强的文字功底、计划性和执行力 2.有良好的沟通及组织协调能力 3.了解党建基本理论,了解党建和干部管理有关制度和政策 4.有相关党政机关、大型国企等相关岗位经验者优先 5.中共党员;新闻、汉语言文学、政治学、马克思主义哲学等相关专业优先
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经杭州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 杭州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在杭州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14