职位描述:
1、男女不限,35-55岁左右,本科及以上学历,管理类相关专业。
2、三年以上建筑系统任职经历,熟悉资质申报、荣誉奖项申报流程。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
年薪面议,享受萧山区统一规定范围内的社保。按规定与企业签订劳动合同,全职服务。任职期间不能另有单位或个人的兼职发生。