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岗位职责: 1、按照培训计划,完成各期培训班的组织管理工作; 2、组织设计各期培训班的军训、拓展训练、晨练、野外训练等培训项目; 3、收集整理各期、各个阶段培训班资料,做好档案收存工作; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、责任心强,抗压性强,事业心强; 2、有零售行业工作经验者优先考虑; 3、退伍军人优先考虑。 此职位必须有同行工作经验
要求: 1.有较好的语文水平和表达能力; 2.具有良好的执行力、沟通能力;和责任心; 3. 熟悉人力资源工作流程,普通话标准; 4. 做事严谨有条理,原则性强; 5. 具有一年以上培训工作经验。 岗位职能: 1.建立培训体系,完善公司培训机制 2 .负责新员工岗前培训,包括公司企业文化制度、产 品及营销体系; 3.公司员工内训等
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