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岗位职责:负责飞利浦、莱克小家电线下实体门店的辅助销售,当季主销产品的演示与互动,解决顾客的疑虑,增加线下销售氛围,促销活动信息的收集与大型活动的执行及反馈。配合业务与商场及超市的品牌推广和宣传。任职要求:有销售经验者优先,性格外向,喜欢销售行业,能吃苦,执行力强,适应出差(浙江省内),年龄20-28岁以内,男女不限,有晋升空间,可到总部发展。工作地址:浙江省杭州市区大型商场及核心超市。晋升标准:家电地推专员—地推督导—家电推广队长—业务推广
岗位职责:***阶段—储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。应聘条件:1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等) 年龄要求:20-30岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:储备干部储备经理餐饮实习连锁经营管理必胜客店长管培生
一、工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、负责建立及管理营销团队, 完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、职位要求: 1、想快速成长学习 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 三、加入公司的好处有:
岗位职责: 1.前期部门轮岗实训; 2.轮岗过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜; 3.轮岗结束后公司根据个人表现分配到各部门作为管理储备人才继续深造。 岗位要求: 1.2021年应届毕业生实习生,学生干部优先; 2.学习适应能力要强; 3.要有好的团队合作意识; 4.勤奋好学,勇于挑战。收起
招聘岗位 – 见习经理工作职责:学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成岗位要求:1.大专及以上学历;2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;4.无需工作经验,专业不限;5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇(全职雇员享受全面保障)保障类:五险一金、商业保险、雇主责任险作息类:带薪年假10天、节假日三薪、做五休二奖励类:年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、RDM大赛、RDM Rally补助类:工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品发展类:快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪发展路径:见习经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位
职位福利:餐补、弹性工作、住房补贴、周末双休、不加班
职位亮点:工作经验不限,升迁空间大,培训完善
岗位职责:1、认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供“服务”,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。
岗位职责: 任职资格:岗位职责:工:1:负责仓库配货 2:负责公司当天销售量打包完成。 3:了解库存实时情况,保证仓库合理安排库存,任职资格:1:做事细心,耐心。吃苦耐劳。 2:性格开朗,协调性好,服从安排。 3:具备良好的敬业精神和职业道德工作时间:30——18:30, 做六休一
岗位职责:1、 公司提供意向客户资源,理财顾问通过电话等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务; 2、 维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理开户手续。 任职资格: 1、 高中或以上学历,无专业限制,21-28周岁,计算机操作熟练,有销售经验者优先考虑; 2、 性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难; 3、 对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力; 4、 欢迎喜爱电话营销类工作的应届毕业生投递简历。 工作时间: 早上9:00-21:00 国定假日 双休制 公司经常会组织活动 薪资待遇:底薪2000-3000(等级形式) 有兴趣的朋友可以电话联系 残疾人优先, 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
1、大专学历,专业不限,理工科类毕业的优先考虑; 2、有一定的发展抱负,有志于投身塑料管道生产技术岗位培养发展; 3、前期6个月至1年会安排在车间轮岗轮岗锻炼,并安排结对领导给予指导和帮助。
1.23-35岁,男女不限; 2.本科以上学历,有丰富零售工作经验者学历可放宽; 3.沟通表达良好,吃苦耐劳,1-2年零售工作经验,优秀应届毕业生可考虑; 4.能适应异地工作,未来工作地点浙江省内为主。
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