职位描述：

岗位职责： 1、负责搭建人力信息化体系，包括项目需求调研、项目立项、挑选供应商和系统选型、HR信息化项目实施管理、系统功能测试、系统功能培训和推广 2、与COE、HRBP合作并主导人力资源流程（L1-L5）梳理、诊断和优化工作，保证流程推广落地，从而建立人力资源流程全景图 3、负责HR主数据管理，提供人力数据分析报告 4、根据人力资源制度和业务用户反馈定期对人力资源信息化系统进行评估并提出改善建议 5、负责系统上线后系统运维、权限管理等工作 岗位要求： 1.5年以上大型集团总部HRIS项目经验，3年以上HRIS项目管理经验 2.主导过绩效管理、人才发展、培训、员工智能咨询至少3个模块的eHR系统项目并成功上线 3.了解国内主流HR信息化系统产品 4.主导或深度参与过人力资源流程优化工作 5.了解HR各模块业务，熟悉HR三支柱模式 6.具备较强的项目管理能力，能够整合资源 7.有较强的逻辑思维能力，分析能力 8.人力信息系统或人力咨询公司乙方背景优先