职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责培训需求调查，日常培训、新员工培训、外训等各项培训计划制定与实施，满足公司人员培养需求；
2、负责培训课程开发与新员工培训等部分培训课程的讲授；
3、负责完善培训相关管理制度与流程；
4、负责编制培训模块各项报表、通报等；
5、部门领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业；
2、2年以上培训模块工作经验，能独立开展培训模块各项工作；
3、工作认真负责，责任心强，有较强的组织策划能力和沟通能力；
4、能熟练操作Office办公软件。
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