岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上大中型公司的HR运营中心管理经验；
2、有电商行业背景优先；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深 入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；

工作时间：
1、周一至周六；
​2、法定节假日 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护