1、协助日常招聘配置、员工培训工作实施开展； 2、协助校招公众号、微博、抖音、QQ群等渠道运营工作,负责软文撰写推送及H5制作； 3、协助人事手续的办理，员工信息收集； 4、人力资源部的其他临时行政事务性工作。 任职资格: （1）本科或研究生在读，人力资源管理、传媒等相关专业优先，连续实习3个月以上； （2）具有扎实的文案写作能力,对新兴社交平台熟悉并具有浓厚兴趣; （3）在校有过新媒体运营、社群运营的优先录取; （4）表达清晰，具备优秀的沟通协调能力、主动解决问题能力； （5）具备较好的抗压能力，工作积极主动、负责；学习能力强、适应能力强。 福利待遇： （1）公司宿舍、餐厅、丰富的团队活动、部门聚餐以及部门免费零食； （2）员工关怀、活动组织，导师跟带，快速成长。