1、配合公司战略及业务发展目标，制定东南亚国家年度薪酬计划；
2、负责东南亚国家薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、中长期激励方案设计和宣导；
3、负责东南亚国家年度薪酬市场调研及对标；
4、管理和运营海外人力供应商，包括供应商工作交付的管理、新供应商的商务接洽和品质评估；
5、制定外派员工薪酬福利政策，推进外派薪酬福利项目；
6、负责国内外籍员工薪酬福利管理政策流程的制定，做好风险预测和管控。
任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上东南亚薪酬福利相关经验者；
2、英语听说读写流利，有海外工作经验、海外留学经验者优先考虑；
3、细心、有责任心，保密意识强；
4、良好的团队合作精神，抗压力强，有一定的创新能力。
下载APP
关注今日招聘微信服务号