职责描述： 1、协助或负责员工招聘以及入职、离职手续的办理； 2、协助或负责专业技术人员的职称评审、初定、统考、公布及聘任和管理； 3、协助或负责新员工的季度与期满培训和考核； 4、负责实习生的备案、协议维护及补贴申报； 6、协助或负责专业技术人员的年度绩效管理（包括一级管理新大学生年度绩效考核），按要求完善职工绩效管理办法和修改年度职工绩效考核指标并修订工作标准； 7、协助或负责劳动人事政策法律法规的咨询解释、协调劳动关系、处理劳动争议； 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2、了解人力资源管理基本工作内容，熟悉劳动人事相关法律法规，有相关实习经验者优先； 3、敏而好学，结果导向，较强的责任心和人际沟通能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护