职位描述
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职位描述：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4、组织绩效考核管理工作；
5、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
岗位要求：
1. 从事人力资源工作2-3年经验；
2. 有招聘方面工作经验，计算机软件行业优先考虑；
3. 有一定的文字功底；
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