1、与团队成员一起开拓、维护和完善各种人力资源招聘渠道； 2、接收用人部门招聘需求，需求分析确认之后，在相关招聘网站、校招网站发布招聘信息； 3、筛选应聘人员简历，电话邀约、安排人员面试并进行部分岗位的面试、测评和后续跟进、反馈、入职沟通等； 4、与团队成员一起组织校园宣讲会，参加双选会，与合作高校保持良好关系； 5、关注试用期员工动态，如有异动及时跟进汇报，总结经验。 培训相关： 1、收集各部门培训需求、计划，跟进培训执行的情况，月度汇总相关信息； 2、定期组织新员工培训，管理好在线学习平台。 任职要求： 1、本科学历，专业不限，2年以上专职招聘经验；医疗相关行业优先； 2、具备一定的招聘、面试经验与能力；熟悉招聘流程、面试技巧； 3、具备良好的沟通协调能力，亲和力强；性格乐观开朗，阳光大方。 工作时间：8:00-17:00，中午休息1个半小时，周末双休。 福利：入职缴纳五险一金，工作餐餐补330元/月，提供员工公寓，高温补贴，节日礼金，生日礼金，生日假，带薪年休假，定期不定期团建活动等等。领导好沟通，工作氛围轻松。