1) 承接公司制定的销售任务，制定和分解目标计划到人，组织店面人员落实、实现销售目标。 2) 提交店面年度、月度预算计划，做好店面年度可能发生的装修改造、促销活动、主要开支等费用计划和费用预算。 3) 组织下属履行店面的各项营销职能，包括：调研分析、销售达成、活动开展、客户拓展、客户服务、店面形象维护等；同时，对销售部门的组织架构、人员职能、流程制度、年度营销规划、团队建设、销售改进进行提议，促进销售系统正面积极发展。 4) 全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作，建议对下属人员的任、免、奖、罚。 5) 协调店面与公司其他部门的关系，协调下属的部门、人员与工作关系，促进和维护店面人员内部、及与公司其他部门的良好关系。 6) 接待、沟通、联络店面的关键客户，做好关键客户服务，维持公司与关键客户的良好关系。 7) 对店面内公司的财产物品现金进行管理和保管安排，确保店面的人、财、物的安全。 8) 处理或组织处理营销活动中的重大事件或突发事件。 9) 督促实施公司的各项制度的实施，对店内的费用开支进行控制。 10）完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 教育背景：具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平 工作经验：相关行业工作经验3年以上 技能：熟悉门店管理，熟悉建材萌点经营管理，具有相当的同行业市场分析能力。 特征：虚心好学，积极进取，良好的礼仪，有较强的工作责任心和事业心，建材门店行业优先。