职位描述
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(一)岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政后勤管理工作,拟定部门工作规划预计划;
2、主持行政部日常管理工作,建立、健全人力资源管理六大模块有效运行,提升公司人事管理及行政后勤、综合保障职能服务水准;
3、负责公司内控管理系统建设(制度、流程、服务、去中心化);确保内控系统正常运维;
4、充实完善公司人才团队,打造企业核心骨干团队,全面实施人才战略储备及梯队化建设。
(二)任职资格:
1、人力资源管理专业本科以上学历(统招),二级以上人力资源管理师;
2、出色的领导、组织及协调能力,性格外圆内方,原则性强,善于处理人际关系;
3、形象好,优秀的外联、业务接待及公关处理、应变能力,有政府接洽经验的优先;
4、良好的语言和文字表达能力,具备会议、会务及各类活动组织、主持能力;