职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责：
1、制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系；
2、开发及维护各高校关系，保证洽谈业务合作模式的开展；
3、负责校园招聘相关数据分析整理，校园招聘流程的改进与优化；
4、负责校招各环节工作安排、协调、组织等工作；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化的招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
7、其他临时工作事项
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验；
3、气质形象佳，有良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
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