工作内容：工作职责
一、计划与评核
1、所管理的店铺年度、月度销售目标、运营目标的制定。并配合上级制定每月、每周、每日、每人的销售目标,并促使达成。2、店铺销售业绩除店铺人员外不得向其它人透露，一旦泄露销售业绩公司将对该员工给予离职处理。
二、销售管理：
1、负责跟进所管店铺每日的销售情况,定期根据销售做出数据分析.
2、致力于店铺成员各项kpi值的提升（如客单价、附加推销值、vip占比等），负责提高所管理店铺销售技能、服务技能的培训与提高。
3、分析店铺销售情况，提供每周、每月、促销期间的销售报表，并进行改善。
三、商品管理：
1、店铺需提供新品到店一周产品表现力、顾客触摸情况。
2、监督所管辖店铺人员熟悉掌握店铺产品，定期做畅销品和滞销品的统计，分析等，以对进、销、 存补货作计划。
3、向销售专员提供商品反馈信息，协助商品的调配、促销等工作。
4、定期对店铺货品进行系统分析，进行商品分析和检讨，制定合理的调动计划。
5、全面监控所管店铺的补货、调货、发货、系统录入过程，账目清晰、系统数据零误差
四、制度与人力资源管理
1、监督执行公司制定的店铺工作规范和规章制度。
2、采用有效的激励制度和方法，提高店铺员工士气激励与效绩。
3、所管店铺人员工作分配与安排调度、出勤管理。
4、所管店铺人员工作的督导、检查与考核、效绩评估工作。
5、对店铺人员进行相关的培训及培训后各项工作的跟进。
6、对店铺人员每月的销售业绩及店铺运营工作进行总结。
7、严格按公司的各项制度及工作流程管理与作业。
五、店铺管理工作
1、负责所辖店铺的人员、陈列、vip、卫生等日常管理工作。
2、正确处理顾客的的投诉。
3、落实公司对于店铺的服务标准，提高店铺的服务水平。
4、保护店铺及维持店铺内、外形象。
5、负责组织和召开店铺的各项会议：如晨会、周会、月会
六、公共关系维护
店铺公共关系（商场关系、社会关系等）的支持维护。
七、市场调研与开发
1、了解店铺商圈规划、评估。
2、了解市场情况，包括竞争品牌的生意、货品、推广方案、 店铺发展等。
工作重要概述：1、负责从人、事、货、帐、客等方面对所属店铺进行全面管理。 2、通过规范化管理，带领团队达成公司各项任务指标。
职位要求：品牌服装优先考虑
工作时间：早9:00-晚9:30，做一休一