职位描述：
1、全面主持人事行政工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作，负责建立健全人力资源管理体系；
2、负责人力资源管理各项工作的日常推进和落实，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考评、员工关系各个模块；
3、依据公司的经营目标及经营计划，做好人员储备及人才考核、培养；
4、负责公司各项人事行政管理制度的制定、完善、维护及监督执行；
5、负责持续跟踪分析人力资源相关领域市场动向，定期向上级主管提交分析报告；
6、负责员工沟通与激励机制的构建，建立和谐、愉快的工作氛围；
7、负责公司团队活动的组织筹备，日常行政后勤事务处理与维护，协调员工关系，推动企业文化健康建设；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，大专及以上学历，人力资源管理、法务或相关专业优先；
2、五年以上人力资源或行政经验，三年以上人事行政管理岗位工作经验，有电子商务或者服装行业人事行政工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力，良好的学习能力，人际关系处理能力；
5、具有严谨的逻辑思维能力，善于数据统计及分析，具有较强的责任心及抗压能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护