（一）岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求计划，完成招聘需求分析，招聘程序和渠道的选择，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2、协助部门经理构建全面的薪酬体系，评估绩效及解决福利和其他薪酬问题。 3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工建议和劳动争议事宜。 5、及时完成领导下达的其他任务。 （二）任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，2年以上工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块工作 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有全国性企业人力管理经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护