杭州埃迷丽首饰有限公司
杭州埃迷丽首饰有限公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
200-499人
公司性质:
公司行业:
礼品/玩具/工艺品
公司地址:
拱墅区丰潭路380号城西银泰城d1901
公司网址:
联系人:
过肃夷
联系方式:
公司介绍:
埃迷丽首饰专注于为都市女性创造时尚优雅生活,聚焦珠宝饰品及相关时尚领域传播时尚美学。企业前身在从事国际首饰品牌代理,产品行销全国各地,多年的饰品行业经验开拓了国际时尚视野,随着欧美时尚首饰的盛行,创始人胡涛女士敏锐捕捉到合金首饰将掀起强劲的时尚消费趋势,决心打造一个引领中国时尚合金首饰品牌,正式成立fellala品牌。
2010年杭州埃迷丽首饰有限公司成立,开启fellala首饰品牌连锁化运营模式。经过七年的经营发展,fellala在内地已开有60余家品牌专卖店,并在天猫平台设有品牌旗舰店,实现线上线下同步的购物模式,将fellala首饰销售到全国各地,遍及国内一线城市,备受时尚女性的青睐和推崇。
如今,fellala立足未来,制定了长远的品牌战略规划,坚持原创设计,坚持胡涛独到的首饰哲学,矢志成为合金类首饰市场领头羊,精耕合金首饰市场,将在探索时尚与美的道路上收获更多风景。
品牌简介:
传承胡涛独到的首饰哲学“首饰不在贵重与否,在于是否适合你,是否能愉悦你的心情!”,fellala品牌精选半宝石、施华洛世奇水晶、彩晶珐琅等别致材质,运用现代时尚的设计语言,表达出独具创始人美学理念与情感创意的时尚首饰,致力于打造品牌“优雅、浪漫、自然”的多元风格
我们的价值观:坚持 快乐 创意 相信
我们的使命:通过首饰愉悦佩戴者身心
我们的愿景:成为最有温度的时尚首饰
网站:www.fellala.com
天猫店:fellala旗舰店
杭州埃迷丽首饰有限公司招聘信息
岗位描述: 职位描述:
1、制定年度拓展工作目标和工作计划,对所辖区域市场年度目标任务进行分配,完成既定销售目标及个人销售目标。
2、组织建立代目标商场档案、项目信息,实时向公司备案,定期拜访相关商场,与商场保持联系。
3、对所辖区域工作情况和相关销售数据,向公司汇报(每日、周、月销售总结、汇报)。
4、商场日常联系、日常沟通及支持工作等。
岗位任职资格:
1、从事商场拓展3年以上,对时尚首饰销售有极度热情,有渠道及市场通路者;
2、工作积极有热情,善于与人沟通;
3、熟悉全国商场业态、有大量商场资源者优先;
4、有敏锐的市场洞察能力,有责任心和良好的沟通能力,能适应高强度的工作压力,并能适应经常出差;
5、男女不限,大专以上学历;
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2019-11-6 14:07:08
人数:0      学历:7      地区:杭州,拱墅区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1.依据公司相关政策,指引客户制定发展计划,保证店铺良好运作
2.负责管辖区域内客户的店铺支持工作、活动策划及执行、店铺开店下店支援、人员培训
3.协助客户做好人员管理、团队建设,提升客户团队综合实力
4.负责管辖区域内客户货品管理、协助客户做好货品合理分配、优化货品结构,畅/滞销款的销售计划,合理控制库存
5.负责管辖区域内客户的品牌形象维护,建立良好的品牌形象
任职条件:
1.3年以上零售行业销售管理工作经验;
2.强烈的事业进取心,积极上进,责任心强,良好抗压能力,沟通能力强;
3.此岗位需出差,出差地位北方省会城市、一二线城市。
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2019-11-4 10:04:04
人数:0      学历:6      地区:杭州,拱墅区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;
2、组织实施市场及竞争对手的调研活动并拟定相应市场策略;
3、根据公司营销战略制订市场营销及新媒体运营与品牌推广策略;
4、新品上市及促销终端营销方案策划、执行。
5、负责专卖店品牌形象设计、装修、维护的管理工作;
6、负责制定公司年度、月度促销规划及跟进监督实施效果;
7、负责制定品牌推广计划及预算;
8、会员管理制度的建立及推广维护;
任职要求:
1、本科以上学历,擅长品牌建设与营销策略制定,熟悉时尚零售行业业务模式;
2、5年以上同等职位同行工作经验,熟悉市场企划与品牌推广流程,有媒介及媒体资源;
3、具有成熟且成功的品牌管理运营经验,强有力的品牌变革推动能力。
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2019-10-31 6:00:49
人数:0      学历:7      地区:杭州,拱墅区
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1、全面负责为公司提供关于人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司整体管理水平;
2、负责建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,并监督实施;
3、负责对公司人员结构分布进行全方位盘点、分析,优化、明确岗位职责;
4、负责统筹实施招聘计划,进行有效选才,指导并协助各部门进行人才甄选;
5、负责组织氛围建设、营造良好的企业文化氛围;
6、负责优化公司薪酬结构体系、绩效管理体系,建立符合业务战略的薪酬模式、考核模式和激励制度;
7、负责各子公司相关部门的管理协调工作;
8、兼管集团公司的行政部管理工作;
9、负责董事长安排的其它事宜。
任职要求:
1、大学本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学专业等相关专业
2、10年以上人力资源及行政工作经验,5年以上同岗位管理经验,有医疗行业从业经验优先
3、精通人力资源六大模块、精通人事管理工作;
4、熟悉使用办公软件,熟悉人力资源等政策方针、法律知识;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
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2019-10-19 18:06:25
人数:0      学历:7      地区:杭州,拱墅区
岗位描述: 职位描述:
1、制定年度拓展工作目标和工作计划,对所辖区域市场年度目标任务进行分配,完成既定销售目标及个人销售目标。
2、组织建立代目标商场档案、项目信息,实时向公司备案,定期拜访相关商场,与商场保持联系。
3、对所辖区域工作情况和相关销售数据,向公司汇报(每日、周、月销售总结、汇报)。
4、商场日常联系、日常沟通及支持工作等。
岗位任职资格:
1、从事商场拓展3年以上,对时尚首饰销售有极度热情,有渠道及市场通路者;
2、工作积极有热情,善于与人沟通;
3、熟悉全国商场业态、有大量商场资源者优先;
4、有敏锐的市场洞察能力,有责任心和良好的沟通能力,能适应高强度的工作压力,并能适应经常出差;
5、男女不限,大专以上学历;
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2019-10-29 22:16:19
人数:0      学历:6      地区:杭州,拱墅区