高校招聘

现在的大学生总把“早日退休”挂在嘴边，这和当前的就业环境和工作内卷分不开关系，如果工作稳定收入颇丰，哪怕遇上延迟退休似乎也没什么大不了。

国企在编制身份上没办法和公务员比，但也是被大众看好的铁饭碗之一，国企可以给大学生提供充足的发挥空间，同时具备私企的“多劳多得”和体制内的“多项福利”，是不少大学生毕业后竞争激烈的一个就业选择。

大学生想进入国企工作，可以把握三个途径

大学生想进国企，但坐在宿舍里可得不到机会，一般国企的招聘时间短且较为低调，大学生不仔细留意连报名渠道都找不着，有多少大学生从毕业到现在根本没有参与过国企的招聘呢？所以把握国企的招聘渠道是大学生进入国企工作的第一步。

国企的招聘渠道通常有三个，一个就是面向社会的这招，这个渠道一般大学生很难遇到，因为社招的时间很随机，招聘的消息传播范围也小，最主要的是名额很少，大学生还没找到消息，招聘已经结束了，这也是为何大学生毕业后较少遇到国企招聘的缘故。

另一个就是内招，国企的各方面待遇没得说，如果有岗位空缺一般很快就通过内部介绍的形式被占了，大学生同样难有机会。

而第三种则是大学生希望最大，招聘形式也最公平的校招，大规模的校招集中在9-11和次年的3-4月，这个时候除了各大公司，国企也会加入到提前锁定人才的行列中，有些高校因为和国企有合作，所以通过宣讲会的方式知晓，而其他高校的大学生则得自己留意动态了。

在众多国企中，中国烟草每年的校招人数都很多，重点是待遇好很受大学生关注，如今秋招开始，各地烟草局也即将启动校招，网罗人才了。

中国烟草校招启动，三类大学生录用机会大

都说国企待遇好，未出校门的大学生可能没啥体会，我们来看看中国烟草公布的员工平均年薪就能有直观的了解了，2019年平均年薪18万+，2020年则将近20万，2021年的平均年薪虽然暂未公布，但是据悉这一年中国烟草的水里总额和财政总额都创历史新高，员工平均收入怎么也不会低于去年，所以超过20万的可能性很大。

再来说说具体福利方面，大学生通过校招进入烟草局，一般从事的都不是基层卷烟岗位，而是技术或者管理岗，五险一金是基本配置，有些地方还能享受六险二金，国企单位的各种补贴也很齐全，应届生能分到单身宿舍或者享受住房补贴，而正式员工的公积金比例也很高，除此之外绩效和年终奖也十分诱人。

中国烟草的福利待遇好，报考的大学生自然也更多，国企在挑选人才时也有自己的偏爱，有三类大学生报考中国烟草被录用的机会更大。

对于中国烟草而言，高学历的大学生机会更多，这听起来像是废话，但实际上中国烟草对学生的学历门槛相对其他国企较为看重，有些国企专科生也有机会，但中国烟草往年校招门槛都卡在本科，偶尔有岗位空缺发布的学历要求都是研究生以上。

这是和岗位需求有关系的，中国烟草缺的不是从事卷烟这样基层工作的大学生，而是各领域的专业人才，例如说计算机，大数据，金融等等，国企招聘这些岗位时往往会看重学生的毕业院校和第一学历。

第二类则是拥有党员身份的，大学生毕业后也有机会入党，但是就业单位入党名额是十分有限的，国企单位因为性质的缘故，更喜欢是党员的员工，如果大学生在面试之前就拥有党员身份，可以给企业节省名额，同等情况下会被优先录用。

第三类就是曾在校担任过学生会干部的学生，如果是私企招聘，对学生会干部经历不看重，甚至是排斥的，认为这样的大学生太过形式主义，不适合企业文化，但是国企的性质决定更喜欢有组织有纪律的大学生，有这方面的经验，大学生能更好的适应国企的管理氛围，也是一个加分项。

【写在最后】

各大国企的校招时间不固定，招聘时间也不长，有这方面打算的大学生最好提前关注企业官方网站，同时关注当地的烟草局，以防临时有招聘需求但自己不知道，还可以关于一些大学生或应届生的就业网站，上面会提供不少信息，总之机会是大学生主动去找的，不能坐在宿舍里等，先发制人才能在就业时占据优势。

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