一、学院简介
浙大宁波理工学院坐落于"书藏古今、港通天下"的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。
浙大宁波理工学院设计学院成立于2020年5月，设有工业设计、建筑与城市规划、艺术设计三个研究所，工业设计、建筑学、环境设计及数字媒体艺术四个本科专业。学院注重科技与艺术相结合，依托浙江大学国际设计合作学院（宁波），紧追国际前沿动态，注重跨学科、跨文化的教育教学与科学研究，建构起以"innovation、intelligence、integration、industry、internationalization"为鲜明特色的"5i"学科体系。
学院高度重视师资队伍建设，现有教职员工47人，具有高级职称11人，博士（含在读）18人，40%以上的教师具有海外访学经历。学院教学成果斐然，多次获得教学成果奖，教师获得省高校教学技能竞赛一等奖、省高校思政微课大赛二等奖等奖励与荣誉，一批教师在省、市相关学会、协会中担任职务。
近年来，学院承担多项国家及省部级科研项目，先后获国家科技支撑项目课题2项，教育部青年人文社会科学青年基金项目、浙江省自然科学基金青年项目多项，各类科研到款年均400余万元。出版各类专著、教材10余部，发表论文期刊百余篇，其中发表ssci、sci及一级期刊论文10余篇。学院积极推进产学研合作平台建设，近年来在文化创意、乡镇建设、绿色建设等研究领域取得了较好的成绩，先后成立了创新设计工程中心、乡村建设与生态技术校企联合研究中心、绿色建设联合实验室等科研平台。
未来，学院将努力打造"省内一流、全国百强"的设计学院，紧紧抓住产业转型、文化发展历史机遇，紧跟国际前沿动态，构建特色鲜明的"5i"学科体系，为广大青年设计才俊搭建展示才华的大舞台，为社会培养具有良好科技与艺术修养，富有创新与实践精神的高级应用型人才。诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩！
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、教师岗位需求计划
| 单位 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位类型 | 专业要求 | 学历、学位及其他资格条件 | 备注 |
| 设计学院 | 环境艺术/数字媒体艺术/建筑学/工业设计教师 | 10 | 教学科研岗 | 环境设计类专业、数字媒体专业、动画专业、视觉传达专业、建筑学类专业、城乡规划、风景园林、机械类、信息类、计算机类相关专业 | 博士或副教授及以上职称 |
四、人才待遇
| 类别 | 宁波市安家补助 | 宁波市购房补贴 | 学校购房补贴 | 学校团队建设和科研启动费 | 年薪（税前） |
| 顶尖人才 （a类） | ≤800万元 | 面议 | 面议 | 面议 |
| 特优人才 （b类） | 100万元 | ≤60万 | 面议 | 人文社科≥60万元 理工科≥150万元 | 面议 |
| 领军人才 （c类） | 80万元 | ≤40万 | 面议 | 人文社科≥40万元 理工科≥100万元 | 面议 |
| 拔尖人才 （d类） | 50万元 | ≤25万 | 面议 | 人文社科≥20万元 理工科≥50万元 | 面议 |
| 高级人才 （e类） | 15万元 | ≤20万 | ≥45万元 | 人文社科≥5万元 理工科≥10万元 | 年薪参照校 内同类人员 |
| 柔性引进 | 根据实际到岗时间和约定的任务重新确定待遇 |
| 博士后 | 1.学校提供不少于事业在编应届博士的薪酬待遇，另有合作导师提供一定工作津贴。 2.按国家有关规定缴纳五险一金。 3.学校优先选留优秀博士后出站人员作为教学科研岗教师。 4.进站后可享受市财政一次性生活补贴30万元，博士后出站1年内留甬（事业单位）初次就业并签订5年及以上工作合同的，享受市财政35万元安家补助。 |
| 备注：校内人才补贴的分类依据 a类：顶尖人才 中国两院院士；欧美国家相当于中国两院院士；中国社会科学院学部委员；国家重点人才计划杰出人才；其他相当于上述层次的顶尖人才。 b类：特优人才 国家重点人才计划领军人才；国家重点人才计划入选者（创新人才长期、外国专家项目）；国家级教学名师；国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；国家“863”、“973”项目首席科学家；国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；浙江省特级专家；浙江省重点人才计划杰出人才；其他相当于上述层次的特优人才。 c类：领军人才 国家重点人才计划青年拔尖人才；国家重点人才计划青年学者;国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；国家重点人才计划青年项目入选者；浙江省重点人才计划入选者；浙江省重点人才计划领军人才；浙江省“151”人才工程重点资助人选；浙江省有突出贡献的中青年专家；世界知名大学正式教职的教授；其他相当于上述层次的领军人才。 d类：拔尖人才 宁波市“3315计划”个人以及团队带头人；浙江省“151”人才工程第一层次人选；浙江省重点人才计划青年拔尖人才；“新世纪优秀人才支持计划”人选；“钱江学者”特聘教授；“甬江学者”特聘教授；“三江学者”特聘教授；“双一流”大学或学科教授；其他相当于上述层次的拔尖人才。 e类：高级人才 宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人；宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选；宁波市科技创新团队带头人；教授、副教授；优秀博士或博士后；其他相当于上述层次的高级人才。 *宁波市安家补助、购房补贴所对应的人才分类依据参照《宁波市人才分类目录》（2018版）标准执行 |
五、应聘方式
将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：或，邮件标题为"姓名+专业+应聘岗位+高校人才网"。
欢迎垂询
设计学院
联系人：仇老师
联系电话：+86-574-88229570
电子邮箱：
浙大宁波理工学院人事处
联系人：俞老师、黄老师
联系电话：+86-574-88229016、+86-574-88229111
电子邮箱：
通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼411办公室）
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