高校招聘

应聘办法

申请方式1．申请人发送个人简历至相应学院指定邮箱，邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向”。

2．经学院初选有意向者，由学院与本人联系，填写相应申请表，并提供本人代表性学术成果、专家推荐信等附件佐证材料，与学院面谈交流。

工资待遇

一类人才：实行一人一议，提供具有竞争力的税前年薪、税前住房补贴及科研启动经费；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

二类人才：相应待遇：年薪税前80-120万元；住房补贴税前500万元；科研启动经费300-500万元（理工农医类）、80-120万元（人文社科类）；提供必要的工作条件，并协助组建学术团队，配备科研助手。

三类人才：年薪税前60-80万元；住房补贴税前250-350万元；科研启动经费200-300万元（理工农医类）、50-60万元（人文社科类）；提供必要的工作条件，并协助组建学术团队，配备科研助手。

四类人才年：薪税前35-55万元，住房补贴税前100-250万元；科研启动经费150-300万元（理工农医类）、30-50万元（人文社科类）；提供必要的工作条件，并协助组建学术团队；经学院推荐，学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。

五类人才:税前年薪25-35万元；住房补贴税前50-100万元；科研启动经费50-100万元（理工农医类）、10-15万元（人文社科类）；提供必要的工作条件；经学院推荐，学校学术委员会评价认定后可聘为副教授岗位。

六类人才 ：年薪税前25万元；住房补贴税前50万元；科研启动经费20-50万元（理工农医类）、7.5万元（人文社科类）；提供必要的工作条件。