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10000元以上
桂林医学院2021年公开招聘聘用人员公告
桂林医学院
发布时间：2021-05-29浏览量：35
工作地域：广西壮族自治区
职位类别：教学人员
学历要求：硕士
招聘人数：9人
专业要求：
详见简章
职位描述：
桂林医学院2021年公开招聘聘用人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘聘用人员9名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱高等教育事业，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘条件 | 招聘人数 |
| 01 | 人文与管理学院公共管理教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；公共管理专业；35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 02 | 人文与管理学院市场营销教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；市场营销（医药方向）、工商管理（医药方向）专业；35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 03 | 护理学院妇儿教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；护理学（助产方向）专业；30周岁以下（1991年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 04 | 护理学院护理学基础教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；护理学专业；30周岁以下（1991年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 05 | 医学检验学院专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；医学检验技术、临床检验诊断学专业；35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 06 | 基础医学院人体解剖学教研室专任教师 | 硕士研究生及以上学历、学位；硕士专业为人体解剖与组织胚胎学（研究方向：人体解剖学）且本科专业为临床医学或预防医学或口腔医学或医学影像学或康复治疗学；30周岁以下（1991年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 07 | 基础医学院王兆一教授团队科研助理 | 硕士研究生及以上学历、学位；医学、生物学、药学专业；30周岁以下（1991年7月1日以后出生）。 | 1 |
| 08 | 科学实验中心平台科研人员 | 硕士研究生及以上学历、学位；医学、生物学、药学专业；30周岁以下（1991年7月1日以后出生）。 | 2 |
三、联系人/联系方式
联系人：李老师
联系电话：0773-5895882
邮箱：5882@glmc.edu.cn
四、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：2021年5月28日-2021年6月3日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2.《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+xx岗位应聘材料”
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考核（试讲、面试等）人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考试、面试
考试前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
试讲、面试过程均不能透露个人信息。
1.第一环节：
（1）试讲（专任教师）
学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲评价考核组，应聘者按照指定教材选取授课章节开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。满分100分，学校根据试讲成绩高低，不低于60分的应聘人员可进入面试环节，试讲不计入面试成绩。
（2）笔试（专任教师以外人员）
采取闭卷考试方式，笔试时间30分钟，笔试内容为招聘岗位相关的业务知识、技能的掌握和运用、职业道德、职业规范等。学校根据笔试成绩高低，不低于60分的应聘人员可进入面试环节，笔试不计入面试成绩。
2.第二环节：面试
学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问等方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析问题能力、职业态度以及专业知识等。
（四）政治审查
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案（试行）》进行有关考核工作，考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。考核不合格者不予聘用。
（五）拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）应聘人员须在2021年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
（三）报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例。
（四）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（五）监督电话：0773-5895235（纪委监察室）
附件下载：
附件1【桂林医学院公开招聘聘用人员应聘表格.doc】（https://www.glmc.edu.cn/system/resource/storage/download.jsp?mark=ntg0num0muq1mzqwrdy3ndbgrjdgnteymem3ntldotqvrjq4mjfdouevmjkymda=）
附件2【桂林医学院应聘人员登记表.xls】（https://www.glmc.edu.cn/system/resource/storage/download.jsp?mark=qzuzrjmyqtu3mdlbrtverjdgqjmzqtbgn0rdm0q4ndkvq0e5qkqznkmvntywma==）招聘日历more>>
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