驻马店职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业技术院校，以培养具有扎实学科知识、专业能力、实践技能和创新能力的高素质复合型人才为培养目标，系河南省首批职业教育省市共建特色院校、河南省文明校园、河南省首批入选“双高”建设项目院校、河南省产教融合示范校。
一、岗位设置
围绕学校发展战略需求，结合学校现有专业、平台、团队等实际情况，面向全国引进专业带头人，共计7个岗位，具体如下：
部门
引进岗位
专业要求
数量
马克思主义学院
专业带头人
思政类
1
信息工程学院
专业带头人
计算机类、信息类
1
经济管理学院
专业带头人
经济类
1
机电工程学院
专业带头人
机械类、物理类、电子类
1
建筑工程学院
专业带头人
建筑类
1
教师教育学院
专业带头人
教育学类、汉语言文学类
1
艺术学院
专业带头人
艺术学类
1
二、资格条件
具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有较高的政治素质、良好的道德品质；有强烈的事业心和责任感；有较强的团结协作、奉献和创新精神；熟悉职业教育教学规律，学风严谨，求真务实。
3.具有正高级以上专业技术职称，或是博士研究生同时具有副高级职称。
4.身体健康，年龄一般不超过50周岁（业绩突出者年龄可放宽至55岁）。
有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、工作职责（以实际签订的工作协议为准）
1.制定学科发展和科学研究规划并组织实施，带领相关专业实现跨越式发展。
2.组织申报省级重点实验室或平台，申报省级及以上基金项目。
3.加强团队建设，制定并实施本专业师资及研究队伍建设规划和培养计划，建设一支政治信念牢、科研水平高、创新能力强的科研队伍。
4.积极开展与国内外知名大学或科研机构的合作，建立长期稳定的合作关系。
四、政策待遇
引进人员须全职在驻马店职业技术学院工作，首聘期5年。聘期内享受学校中层正职相应的工作条件、薪酬待遇。
引进人员完成相应工作任务可享受教授特殊绩效2000元/月，博士特殊绩效3000元/月。
注：引进人员的工作职责及具体待遇面议，按双方签订的协议执行，具体落实根据聘用情况采取“一人一议”。
五、引进程序
符合引进条件且自愿报名者，可向驻马店职业技术学院提出申请，提供个人简历和相关证明：代表性成果复印件、学位证书复印件、职称证书、聘任证书等（pdf格式），于2023年4月30日前发送电子文档至驻马店职业技术学院人事处邮箱zmdzyjsxyrsc@163.com（邮件请标注：姓名+应聘xx学院专业带头人）。
申报者经驻马店职业技术学院按有关程序进行资格审查和初选后，由学校正式通知本人到校参加应聘面试。
六、联系方式
1.联系人：魏老师、孔老师
2.电话：0396-2869928
3.地址：河南省驻马店市置地大道西段驻马店职业技术学院综合楼人事处（a206）
4.e-mail：zmdzyjsxyrsc@163.com
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驻马店职业技术学院
2023年4月4日
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