高校招聘

高校毕业生就业现场招聘活动，一般一年有2季，分别是秋季校招和春季校招。

秋季校招，一般会集中在9月初或11月末举行，是企业进行校园招聘的主要阶段，大部分企业也会在这段黄金时间完成自己的招聘。但是可能怕遗漏一部分考研或考公的优秀大学生，所以也有部分企业会把部分招聘名额留给春季校招。

春季校招，一般被认为是秋季校招的补充，因为春季校招不管从规模上来看，还是从企业招聘人数上来看，都与秋季校招有很大的差距。一般情况下，各企业秋季校招完成的招聘人数会达到90%，而春季校招则只有10%左右的名额。但是粥多粥少都是粥，所以大学生们还是要把握这个机会的。

但是根据现在的情况来看，今年的高校毕业生春季校园招聘活动是否还能正常举行，就是一个未知数了。那么，企业还没有招够人才，还有很多大学生还没找到工作，该怎么办呢？

近日，人力社会资源保障部等5部门，针对疫情防控期间有关就业工作印发了通知。通知中就完善高校毕业生就业举措提到，暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间，通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续等等。

而这也意味着，今年基本上不会再有现场的春季校招了，但是网上的春季校招可能还会存在。那么，在这种情况下，大学毕业生该如何应对呢？

首先，大学毕业生还是要跟往年一样及时了解招聘资讯，目的是不错过参加网上校园招聘的时间。

其次，要了解网上面试、网上签约、以及网上报到的流程，目的是不要因为自己不熟悉这些流程而浪费掉任何机会。因为曾经就有人因为不熟悉网上报名的流程，从而浪费掉了自己参加职业技能考试的机会。

网上面试，可能有些大学生听说过，因为在此之前，可能就已经有企业这样做过了。但是为了做到万无一失，大家还是了解下网上面试所需要了解的知识。例如，参加网上面试的时候，一定要注意约好的面试时间，因为如果错过了面试时间，也就意味着你可能失去了面试的机会。而一个面试机会的得来，其实也是非常不容易的。据某hr透露，可能每500份应聘简历，他们只会发20-30个面试邀请。所以大家一定要注意约好的面试时间。另外，在面试过程中，一些礼貌用语还是非常有必要的，因为礼貌是一个人才最基本的素养，如果连礼貌都做不到的话，又如何让hr看中你呢？除此之外，就是要保持头脑的清醒了，因为清醒的头脑才能让你在面试中做到忙而不乱，而这些都是面试中的加分项。

对于网上签约以及网上报到，这两方面需要注意的，可能就是时间与格式了。所以大家一定要在对的时间，用对的格式去做好签约，以及报到工作。

最后，大家还要学会处理一些意外情况。例如，假如你不能按约好的时间参加网上面试，请一定要及时通知hr，因为他们可能还在等待你赴约。如果你不能赴约而又没有通知hr的话，基本上这个机会就会失去了，因为没有人会喜欢一个不守约的人。

最后，提醒各位想要找工作的大学毕业生，接下来请大家多了解一下网上招聘的事宜，以助自己找到一份合适的工作。大家加油！武汉加油！中国加油！