高校招聘

主要招聘区域与城市经济、城乡规划与管理等相关研究方向。其中，经济类背景申请人要求能讲授中级以上的微宏观经济学或计量经济学课程，其他背景申请人要求能讲授本领域的一门核心理论和方法课程。

1. 特聘副研究员

????条件：具有国内外知名大学相关学科博士学位，学术背景良好，具有较突出的学术成果，年龄一般不超过35周岁，学术成果特别突出的可适当放宽，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人才竞争的实力和发展潜力。

????待遇：享受高于副高职称的薪酬待遇，提供科研启动经费、周转住房或住房补贴。实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拨，可转为固定教职。

2. 聘期制讲师

????条件：具有国内外知名大学相关学科博士学位，在本学科领域有较好的学术训练与专业基础，年龄一般不超过35周岁，有一定的学术发表和较好的科研潜力，达到武汉大学讲师任职条件。

????待遇：享受高于讲师职称的薪酬待遇，提供科研启动经费、周转住房或住房补贴。实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拨，可转为固定教职。

????常年接受咨询和申请。申请人提供的材料包括：

1. 个人简历（包含正面照片、基本信息、科研成果）

2. 代表性论文的期刊封面、目录和全文

3. 能反映申请人学术水平的相关材料（论文被收引情况、获奖情况、主持或参与的科研项目等）

以上材料以PDF文件发送至邮箱：central@whu.edu.cn