高校招聘

水资源安全对公共健康、经济发展和社会稳定至关重要。然而，由于经济发展和人类活动，现有水资源安全保障体系正面临日益复杂和严峻的挑战。其中以水体中耐药性微生物、顽固型生物膜与新型致病微生物等为代表的微生物问题尤为突出。这些微生物问题不仅增加水处理的复杂性和输送过程的风险，也给水源保护和水回用带来新的挑战。面对紧迫的现实需求与长远的战略规划，本课题组将综合交叉学科优势致力于推进环境微生物问题的科学认知并开发新型微生物控制技术。

因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员2-3名。热忱欢迎环境微生物、生物信息学、环境纳米技术以及水处理与回用等相关专业优秀学者加盟，共同创建环境微生物组调控（environmental microbiome engineering）实验室！

一、导师简介

俞萍锋，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师，美国环境学者协会未来教员。2011年学士毕业于清华大学环境学院（经济学双学位）;2017年毕业于美国莱斯大学土木与环境工程系，师从pedro j. alvarez院士；同年进入莱斯大学纳米水处理中心从事博士后研究工作，并获得莱斯大学未来教员奖；2021年底将全职加入浙江大学环境与资源学院。长期致力于推进环境微生物问题的科学认知并耦合噬菌体技术和纳米技术开发新型微生物控制技术。特别是围绕细菌-噬菌体相互作用开展了系统创新工作。近五年以第一、通讯作者发表高质量论文十余篇，包括在accountsof chemical research, microbiome, environmental science and technology, waterresearch。更多论文详见https://www.researchgate.net/profile/pingfeng-yu。与莱斯大学、耶鲁大学、亚利桑那州立大学、弗吉尼亚理工、清华大学和中科院等研究机构建立了良好的合作关系。

二、招聘方向

1.噬菌体的环境影响与应用；

2.生物膜的形成与控制；

3.微生物控制纳米技术。

三、应聘条件

1．身心健康，热爱科研，相关专业博士即将毕业或毕业不超过三年；

2．有较强科研能力和沟通能力，博士就读以来发表过1篇以上高水平学术论文；

3．具有较强创新思维、执行力和团队合作意识，能够在导师指导下独立开展研究工作；

4．具有较强中英文表达、阅读、写作能力以及信息检索与处理能力；

5．有噬菌体或者宏病毒组知识背景与研究经验者优先考虑；

6．生物信息专业背景的优秀博士对课题组研究感兴趣的亦可联系pi讨论结合点。

四、工作待遇

1．工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，20-30万元人民币，课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

2．博士后进站工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

3．科研工作优秀、业绩突出者，期满可申报浙江大学特聘（副）研究员等教师岗位；

4．学校提供公寓（优惠价格租赁）或根据政策租房补助；子女入托入学享受暂住地常住居民的同等待遇；

5．提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文、支持申请各类基金项目；

6．支持参加国内外相关学术会议，鼓励与国内外研究单位（如莱斯大学、清华大学和中科院等）开展学术合作。

五、应聘方式

有意向者请将个人简历（pdf文件，包含完整的学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文）发送至yupf@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘--本人姓名--高校人才网”。收到材料初审后，我们会尽快与申请人联系安排面试。对课题组工作感兴趣但尚未决定是否应聘或对岗位尚有疑问的，亦可直接添加pi微信（pingfengyu）进一步交流。课题组聚焦环境微生物组精准调控，实验室氛围宽松自由，热忱欢迎有志青年共创大健康、碳中和的美好未来！

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