高校招聘

根据《北京师范大学淮南实验学校(筹)教师招聘启事》和《北京师范大学基础教育学校第二十八届教师专场招聘会的试讲/说课考核参考方案》，为推动教师招聘工作顺利进行，经北师大淮南实验学校储备教师招聘工作领导小组研究同意，特制定本方案。

一、工作原则

本次试讲/说课考核工作由淮南市委人才办、市委编办、市人力资源和社会局、市教体局、高新区管委会、北师大淮南实验学校统一组织实施，高新区纪监工委全程监督，有关部门按照各自职责，各司其职，加强沟通，密切配合。

二、指导思想

试讲/说课考核工作应坚持统一领导、客观公正、规范操作、竞争择优的原则，通过考生的试讲/说课与专家问答，考察考生对新课标的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

三、试讲/说课考核

(一)资格复审

时间：

骨干教师：

5月10日全天(上午8点—11点30分;下午14点—17点);

应届研究生：

淮南市内5月11日上午8点—11点30分;

淮南市外5月12日上午8:00—11点30分。

地点：淮南高新区管委会2楼北师大淮南实验学校筹备组办公室。

骨干教师需要提供如下资格复审材料(查原件收复印件)：

1、《北京师范大学淮南实验学校教师应聘报名登记表》(个人免冠彩色证件照贴入指定位置);

2、有效期内的居民身份证(复印件需含正反面);

3、学历及学位证书;

4、普通话等级证书(报考语文岗位需二级甲等及以上，其他学科不低于二级乙等);

5、职称证书;

6、教师资格证书;

7、英语教师提供英语等级证书;

8、诚信承诺书 (附件6：《北师大淮南实验学校 2023 年教师招聘诚信承诺书》)

9、获奖证书[包括但不限于招聘启事中提到的县(区)级及以上、骨干教师、班主任、模范()教师或教育工作者、教学大赛县(区)级一等奖或市级二等奖及以上获得者、教学或管理成绩突出的相关证明材料]。

应届研究生需提供以上各项中的第1、2、3、4、6、7、8、9项材料，尚未毕业的考生无法提供证书的按《北京师范大学淮南实验学校(筹)教师招聘启事》上的要求提供证明材料，第9项提供本科、研究生学段获奖证书。

(二)试讲/说课

骨干教师为说课形式，应届硕士研究生为无生试讲形式。

1、时间：2023年5月13日(星期六)。

2、地点：山南四中(淮南市山南新区和悦街与支经二路交叉口西北角，淮南市武警支队西侧，市内可乘629路公交车到双拥站下车)。

3、考核形式：试讲/说课+评审专家问答，然后进行心理测评。报考音乐、美术、体育等技能类学科，需进行专项技能展示。

4、教材版本及范围：试讲/说课考核所用教材为淮南市直中小学现行使用的教材，具体教材版本及范围见附件2：《北师大淮南实验学校2023年教师招聘试讲/说课用教材版本及范围》。

试讲/说课考核课题由考生在考前1小时抽取。

5、内容及分值：试讲/说课考核满分100分，详见附件3：《北师大淮南实验学校2023年教师招聘试讲/说课评分表》。

四、考核程序

1、考生分组：按学科将考生分成5组，共设置5个考场和1个候考室、1个备课室、1个心理测评室。

2、考生分组报到。考生凭身份证于考试当天上午7:00前通过山南四中东侧南门经工作人员检查，进入学校，到达相应的候考室，向候考室工作人员递交身份证原件验明身份，上交通讯工具等物品，签到，接受封闭管理。未携带身份证不予进入考点，迟到15分钟的视为自动放弃，取消其考核资格。

3、抽签排序。考生参加试讲/说课考核的顺序由考生本人抽签确定。考生抽签时间为早晨7：20，抽签结束，由工作人员进行抽签号登记。考生考核顺序确定后，由考点引导员按照顺序，在考核前1小时依次送入考点备课室。考生不得携带任何书籍资料和通讯工具进入备课室，如有携带须交由工作人员集中保管，否则作违纪处理。

4、课题抽取。考生进入备课室后，抽取考核课题，考生签字确认后，当场进行试讲/说课准备。准备时间为1个小时。

5、考核。由考点引导员按顺序将考生送入考场参加考核。考生考核前应当向考官报告考核的顺序号并上交抽取的课题，进行试讲/说课，试讲/说课及才艺展示时间为6--10分钟。试讲/说课结束后，由主考官对考生进行答辩问题提问，提问结束后，主考官说“请考生回答”开始计时，考生稍作思考后，3分钟内回答完成。

6、分数评定。前3名考生面试结束，考官合议后，根据考生表现，依据附件3：《北师大淮南实验学校2023年招聘教师试讲/说课评分标准》在附件4《北师大淮南实验学校2023年教师招聘试讲/说课评分表》上给出评价得分，其后每位考生面试结束立即打分。7名考官评出的分数去掉一个分、去掉一个最低分，剩下5名考官评分平均值(保留小数点后两位)即为考生试讲/说课考核分数。计分员收集附件4，填写附件5《北师大淮南实验学校2023年教师招聘试讲/说课考核成绩汇总表》，经监督复核员核对，交由主考官签字确认。

为确保招聘人员素质，设定试讲/说课考核最低分数线为75分(含75分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

7、成绩公布。考生试讲/说课考核成绩确定后，由主考官当场向考生本人公布。

8、考生心理测评后离场。考生在工作人员引导下领回手机，扫码完成心理测评后退出考场，不得在考点内逗留，不得与候考人员交流，更不得透露。

9、注意事项。备课及试讲/说课考场所用教材、纸、笔、电脑等由组织方提供，其他才艺展示用品尽量考生自带，如果无法自带(如音乐钢琴等)可提前与组织方联系协商。

10、考试成绩及进入综合面试人选。试讲/说课考核成绩满分为100分，合格分为75分。达到合格分数线的应聘者根据(笔试成绩×30%+试讲/说课成绩×40%)计算的总成绩由高到低按照不超过招聘岗位 1:3 的比例确定进入综合面试环节的人选。如遇总分相同，以说课成绩为准，再相同，组织试讲/说课加试。

五、纪律要求及监督

1、考生不得携带通讯工具和资料进入备考室、考场，一经发现考生有违规行为的，取消面试资格。

2、考生必须遵守考试纪律，不准在候考室等场所随意走动或大声喧哗;不得与其他考生或工作人员聊天;不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员和评委;不得扰乱备考及考场秩序;不得拒绝、阻碍工作人员工作，否则取消面试资格，已经完成考试的按零分处理。

3、工作人员和评委应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守考试工作纪律和有关规定，切实做好考试的工作。

4、凡工作人员或评委与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

5、候考室、备考室、考场严禁使用通讯设备，考试开始后，评委、考生、工作人员全部封闭管理。

6、对造成泄密或违反考试纪律的工作人员，要及时移交纪检监察机关立案追查。考生要遵守法律法规，不得恶意捏造或故意散布谣言，扰乱招聘秩序。对于查无实据、构成诬告陷害的，要追究相关考生责任，五年内禁止参加各级各类招聘考试;情节严重、影响恶劣的，移交司法机关，追究刑事责任。

7、高新区纪监工委全程参与，全程封闭管理，直至考试工作结束。如发现考试工作中有不妥之处或不当行为，及时提出并予以纠正。此次教师招聘考试工作接受全社会监督。

8、考核工作结束后，所有参考考生请保持通讯畅通，后续考试相关通知会通过短信形式发送，如错漏有关通知，后果自负。

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北师大淮南实验学校招聘2023年教材版本及范围

原标题:北京师范大学淮南实验学校2023年春季招聘教师说课/试讲考核工作方案

文章来源:https://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551708485.html

（责任编辑：小今）