目前，国内高校或研究所招聘博士，安家费(含购房补贴)多为几十万元，且有的并非一次付清，而是按业绩分年度给付。然而，有这样一所高校愿意拿出140万元安家费招聘博士，并且在博士入职后一次付清，可谓诚意满满，她就是全国唯一一所岛上大学——皖西学院。小编已经实地考察过该校，确认招聘属实，待遇可以兑现，现将了解到的信息分享给大家。
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校园篇
岛上学府，四面环水，景色秀丽
想必不在安徽工作学习的童鞋都没听过皖西学院这个名字，其实皖西学院是安徽省属二本高校，实打实的公办大学，位于安徽省六安市。虽说六安放在全国只是三四线城市，但该市市容整洁，空气质量很高，有“国家园林城市”、“国家级生态示范区”、“中国人居环境范例城市”、“中国特色魅力城市200强”等称号，常年在大城市吸雾霾，看不到蓝天的我第一次到六安表示被这里的蓝天白云惊喜到了。六安交通便捷，高铁通行到省会合肥仅需25分钟，并且和合肥共用一个飞机场，近年来依托“合六经济走廊”承接产业转移，经济发展迅速。此外，六安房价只有7、8千，来这边工作几乎不用担心买房问题。
皖西学院坐落在淠河中央的月亮岛，四面环水，景色秀丽。俗话说，无图无真相，现在上图啦！
月亮岛俯瞰图
皖西学院南大门
银杏大道（网红打卡地）
三月桃花
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岗位篇
2020年皖西学院招聘博士50人，打听了一下，学校2023年要申报硕士点，现在缺额150个博士，所以近三年每年招50人。具体岗位如下：
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待遇篇
皖西学院的博士待遇按照人才类别划分为a、b、c、d四个层次：
人才待遇一览表
安家费a类最高，达140万元，最低的d类也有75万元。另外，还有博士津贴每年1.2万，5年副教授待遇，3年租房补贴，科研启动经费等。
小编仔细看了人才认定的门槛，真心不高，比如理工博士只要有5篇一类论文就可以拿到a类待遇。看到这，估计生化环材的博士们最开心。具体认定标准如下：
其它事项：
（1）各类博士若具有教授和副教授职称的，安家费分别提高10万和5万元。跳槽的比较关心这个。
（2）a类以下博士正式入职后3年内的业绩成果，若达到更高引进人才类别的，可按达到的相应类别博士安家费标准予以补齐，同时服务期须增加3年。举个例子，若一个博士入职时只能拿到b类待遇的105万安家费，但是入职3年内又发了几篇文章，凑够了5篇一类，那么学校会再补35万元安家费。还真够贴心的~
（3）博士配偶具有硕士学位或副高级专业技术职务的，可以人事代理方式安排工作，其他人员按学校劳务派遣方式安排工作。这里的人事代理和其它正式职工同工同酬，可正常申报职称。若配偶只有本科或大专学历，只能按照劳务派遣安排工作，待遇较低。
小编还确认了以下几个重要问题：
（1）安家费是税前的。因此，博士拿到安家费后还要按国家要求正常纳税，这个就有点肉疼了。不过想一下，纳税越多，说明你挣得越多，心里就平衡了。
（2）学校有编制周转池，博士们不用担心编制问题。
（3）服务期是6年。考虑到大多数高校都是8年或10年服务期，皖院的6年服务期比较良心。
（4）服务期不满辞职要全额退还安家费并交纳违约金。由于服务期只有6年，应该都能坚持6年吧！
（5）考核要求：每年教学工作量330学时，科研工作量18分。这里的教学工作量是实际课时乘以大于1的系数得到的，一般每年完成200+的课时，再带带毕业设计都能完成。科研工作量18分真的很低，大概是发一篇3类文章就可以完成。
（6）给副教授待遇并非是给副教授职称，因此职称还是要正常评的。博士入职3年后即可参评副教授，难度不大，一般一个省项目+几篇1类论文即可。
（7）副教授年到手收入15万左右，公积金3千左右，科研奖励另算。
（8）学校有分析测试中心等科研平台，仪器设备齐全，可满足一般性科研需要。但学校暂时没有硕士点，无研究生可带，想搞科研的只能自己干或者捎带本科生，这也是大多数二本高校的现状吧！如果你的目标是杰青院士，请谨慎选择。
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总结篇
六个字：人傻、钱多、速来。
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